一是确立核心理念。加强计量员廉洁文化建设要树立大行业观念，要把“廉洁诚信、严于律己”确立为行业核心经营管理理念的第一要素，加强科学理论和法纪教育，加强职业道德教育，使广大职工不断增强思想政治素质和廉政意识，老老实实做人，踏踏实实做事。
二是制定行为准则。要从计量员工作实际出发，立足本岗，爱岗敬业。上标准岗，干标准活。牢固树立“没有规矩、不成方圆”的行为准则。明确制度设计理念，围绕教育、管理、监督的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去，构建好科学合理的预防体系，从而在企业内部形成一整套科学的行为准则。
三是培养敬业精神。建设起“刚柔相济，严爱相融”的管理制度。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为。要充分发挥以班组为单位的组织协调作用，整合监督力量，形成监督合力，为培养计量员工的敬业精神提供制度和监督的保证。
四是树立良好形象。大力宣传廉洁从业的优秀领导干部以及员工的先进事迹，弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值观念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的风气。
五是从服务大局出发。注重挖掘整合企业内的现有资源，一起进行宣传，力求收到较好的学习效果。推进廉洁文化“四进”活动的深入开展，即(进班子、进区队、进岗位、进家庭)，切实抓好廉洁文化建设的“固本强基”工程。通过举办反腐倡廉书画展、文艺演出、征集廉政勤政格言警句等活动，使计量中心广大党员干部和职工在享受文化、参与文化的同时受到感染和教育。通过广泛开展“读廉政文章、讲廉洁知识，学廉洁事迹”等活动，不断提高党员干部和广大员工对廉洁文化的认识，营造浓厚的廉洁文化氛围。
六是时刻牢记慎独慎微的箴言。在自我约束上保持高度的自觉性，坚持“慎独慎微”保持良好的生活作风。因此，我们要自觉做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。尤其在独处时能够谨慎不苟。
我们要把廉政的要求变成自觉行动，耐得住清贫、抗得住诱惑、守得住小节，堂堂正正做人、扎扎实实干事。通过自我教育、自我约束，自我修养、自我监督，规范自己的行为，自觉树立良好形象，常修为人之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。要警钟长鸣，防微杜渐。从小事做起，管好自己的“嘴、手、脚”，不做物质的奴隶，要做精神的强者。(马艳)