11月20日上午，陈家山煤矿组织党群部门、基层党支部书记、党建专干一行13人到兄弟矿井玉华煤矿党建对标学习交流工作。通过座谈会、观看专题片、深入基层支部观摩党建标准化建设等，学习借鉴优秀做法和创新管理模式。
座谈会上，该矿领导对陈家山煤矿的到来表示欢迎，并以安全生产管理、经营管理、队伍建设促进企业发展、党建创新工作，探索建立起“123456”党建模式（“1”是坚持“党建领航”战略；“2”是坚持两个一以贯之；“3”是打造“三级联动”工作模式；“4”是推行“四项创新”；“5”是实施“五大举措”；“6”是全面加强党的“六大建设”），形成“一党委一特色”工作格局进行了介绍，双方就相关工作进行了详细深入的交流。
随后，该矿在玉华矿讲解员的带领下，参观了文化展板和基层党支部学习室，并通过观看PPT影像介绍、查阅资料、相互交流等，全面了解了该矿党建+5+x等各项工作的开展情况，真正感受到该矿近年来在党建工作管理、安全生产，改革创新等方面取得的成绩。
通过此次对标学习，该矿将打破传统观念，认真学习借鉴，不断拓宽思路，勇于开拓创新，在创新中不断提升党建工作内涵和价值，切实抓好支部党建质量标准化建设，保障矿井高质量发展。
(于飞飞)