该中心党委根据中心发展实际，提出了“围绕一个目标，强化两个引领，坚持四项核心理念，实施五项工程”的“1245”党建工作品牌，组织开展“党建一流”“文化一流”创建活动，开展内外部党建工作对标观摩活动5次，与国家能源集团煤炭产业运营中心党支部形成了党建共建长效机制。组织开展“一创两争”夺旗争星竞赛活动，全年评选奖励“星级”标准化党支部40个、七星”党员240名、优秀党支部书记20名，党建品牌优势逐步显现。修订完善了中心标准化党支部创建考核标准，定期组织召开党建工作例会，查补工作“短板”；采取月度检查、“逢会必查”、互检互查的方式，推进星级标准化党支部创建，完成了宁东片区9个洗煤厂标准化党支部阵地建设，创建公司“五星级”标准化党支部1个、“四星级”标准化党支部3个，“三星级”党支部达到60%以上。深入实施“一支部一特色”党建项目，培育形成洗煤车间“1353”党建提升、质量检测中心“五个三”特色创建、羊场湾洗煤厂“主题党日+e网情深”等特色亮点32个。加强党务干部队伍建设，举办专题培训班1期、专题讲座2期，25名党务干部参加了上级素质提升培训班。
为发挥中心党员突击队、党员攻关小组示范引领作用，在工艺升级改造、智能化洗煤厂建设等工作任务中，教育引导广大党员深入开展“互联网+洗选”云系统、“智慧洗选”手机APP等重大工艺技术改造和产品研发45项，“保会战、当先锋”“不忘初心勇担当，建功洗选保安全”等主题党日活动成效显著。完善后备干部培养选拔机制，自下而上推荐选拔主办及主管技术人员，修订完善中层管理人员综合考核评价实施办法，对中层管理人员实行“11521”职务评价，实施“123”竞争机制，依据考核结果选树2019年度基层“四好”领导班子10个，优秀管理者15名给予奖励，营造了“敢担当、善作为、想干事、干成事”的良好氛围。(韩英)