孔雀飞过太平洋
落在美国的土地上
天才走了才冒出了遗憾
而地面上的问题依然如故在游荡
走，总有理由的
尤其是伤心的理由让天才无奈
我们改革开放已经四十年了
根上的矛盾没解，反而俞烈
学术造假原发于功名利禄
尤其是窃取别人的灵感
抢夺别人的原始数据
借用组团成员的智慧为己所用
这类毛细类的学术造假行为演绎很深
也难怪，凡有野心的人都要迷个一官半职
掌握了资源，就有利于自己
这就是官本位，是官比民强
学风浮躁，有那么多需要的利益追逐
谁还有心思研究学问
学问是那么好研究的吗
因此当官能解决的问题不会靠搞学问获得的
一个部门的资辈是历史形成的
研究课题的下拨也是需要公关的
独立性的研究，不挂掌权者名的
谁会为你无私到为你奉献
现在见面问的都是什么职务
没谁问你搞什么科研
职务的利益远大于搞科研的利益
搞科研的人只能被边缘化了
社会的氛围就是这个样子
学生也逃不出红尘，将来还是在圈子里混的
这样的教育要出的人才是具有投机性的
常说清华北大出了多少政界精英，却少说有多少科学家
我们的社会需要什么样的人才结构
科学学的管理到底该由谁来管
那些所谓的福利别成为诱人的条件
让纯学术的学界风气成为主导
我们现在搞的学术交流多是指导性的
而听了也就是听了，很少有实质性的突破
专业的各自为战是固有的套路
而现在则需要的是集成研发
战略设计是现代技术整合的新兴体
在技术多元化的今天
基础理论的研究是必须重视的
整合生产研发是捋顺企业阻碍问题的大势
现在的大学生是越来越多
伴随而来的是就业压力凸显出来
原来由农民工小商小贩干的活
现在不得已被大学生占领
那么就出现了问题，以客户为中心的游击性
形成不了集团性的以客户为中心的营销组织
长此以往，客户会远离这种销售模式
直接影响的就是企业突破瓶颈问题
如何整合自己的优势资源和实现精细化的加工生产
这是企业转型面临的深化问题
自己的产品如何能在实践应用中发挥作用
每一个步骤都能达到可圈可点，这是要做的
聚集的高科技人才如果发挥不了最佳的作用
必然造成人才资源的浪费
于个人是一生的损失，而且不可逆转
于企业或科研单位造成创新受阻，再造无力
搞科研或搞生产同样需要一种沙龙氛围
如同百家争鸣、百花齐放的通达环境
我们现在有谁会有心情到一个学术气氛浓厚的地方谈论
完全是商业的氛围让科研的环境僻让
社会的利益焦虑感染了全体国人
基本的保障问题仍然是一个诱惑很深的大蛋糕
搞科研的能静下心来搞自己的学术问题
搞行政的安心搞行政治理，别再搞那些跨界的四不像了
(马沈岐)