强化学习教育，创新党建工作模式。该矿坚持“围绕中心抓党建”的工作思路，通过开展党委书记讲党课、领导带头进基层宣讲、举办学习班、撰写学习笔记、心得体会等方式，组织党员干部认真学习贯彻习近平总书记来陕重要讲话重要指示精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把不忘初心的标尺树起来，把牢记使命的责任扛起来，把党员的先锋形象彰显出来，把党组织的战斗堡垒作用发挥出来，推动各项工作高质量开展。
加强宣传引导，树立党员干部标杆。该矿充分利用报纸、广播、网络、LED屏等宣传阵地，加大对党章党规党纪的学习宣传力度，引导党员干部自觉作尊崇、学习、遵守、执行、维护、宣传党章党规党纪的表率，力争挖掘、培育、选树一批立得住、树得起、叫得响的党员干部标杆和典型，引导广大党员学习先进、争作典型，进一步增强党性修养，提高思想觉悟，弘扬优良作风，做新时代的合格党员。
严查纪律作风，推进党风廉政建设。该矿坚持“严管就是厚爱”，把严纲肃纪、凛风正气、立规守矩作为廉政建设重点，围绕落实中央八项规定精神、公司“十五条禁令”等规定，开展了“廉洁家风系列”、“整治形式主义官僚主义”主题活动，通过组织党员干部观看警示教育片、签订党员干部家庭助廉承诺书等方式，进一步增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，营造了风清气正的政治生态环境。
注重虚实结合，建强基层支部堡垒。该矿印发了《党支部标准化建设实施方案》、《党员积分制管理实施办法》等文件，通过“硬化”指标、“量化”考核的方式，形成了党委统一领导、党政同责共担、横向有效协同、纵向整体联动的党建新格局。该矿通过推进党支部标准化建设，选优配强领导班子，提高党支部书记业务能力，进一步提高党支部的组织能力；创新党员教育管理方式，践行合格党员“四讲四有”标准，进一步提升党员队伍活力；充分发挥“两个作用”，促进党建工作水平进一步提升；同时，通过实行党员“积分制”管理，对党员参加组织生活、履行义务、服务群众和发挥作用等情况进行量化考核，努力形成目标明确、操作规范、监督到位的党员管理新体制，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性，为企业高质量发展奠定坚实基础。
(陈家山煤矿党群工作部 温荆亮)