“近期公司在开展三项制度改革，那什么是三项制度？大部分人可能都不太清楚，今天利用大讲堂给大家分享一下我近期在企业三项制度改革专题网络培训班学到的一些理论知识。网络培训理论性的内容很多，我先简单的把我所理解，三项制度改革中的劳动法应用和大家共同分享一下”。
“我也是参加了企业三项制度改革专题网络培训班学习，给大家分享下什么是三项制度改革？‘三项制度改革’这六个字做为明确的概念和专用名词提出来是在什么时候？以及他的历史沿革”......
这是陕煤蒲白物资供应公司第四期职工讲堂针对公司开展三项制度改革进行的宣传学习活动，为干部职工上了一堂生动的政策解读课，让大家对三项制度改革有了更深入的认识，从理论上知道国有企业为什么要改革？国有企业改革的的重要内容和关键环节就是三项制度改革。
公司在改革中要求管理人员要能上能下，员工要能进能出、职工收入要能增能减，会牵动诸多方面的利益和权利的重新分配等问题，因此该公司从理论知识上下工夫，先让管理人员参加网络培训，培训后在职工中进行理论宣传，让每位职工都深刻领会改革精神，正面引导职工正确、理性的对待改革，并广泛征求职工对改革工作的意见建议。
通过本次学习宣传活动将全体干部职工的思想和行动都统一到了改革上来、统一到了为生存发展干事创业上来，为后期各项工作的顺利推进和实施打下了坚实的基础。（本网通讯员:王莉）