坚持警示教育融入日常，实现制度化常态化推进。该科室月初制定廉政学习计划，通过深入学习《警示录》《家规家训》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》以及公司下发廉政文件，将警示教育融入党内政治生活、科室周工作学习例会、廉政文化建设等工作中，成为科室日常教育的重要组成部分。
坚持问题导向，紧盯营造良好政治生态剖析案例。开展警示教育，紧紧结合近几年来宁煤公司发生的违纪违法案例，有针对性的选取切入点，对症下药。一方面突出重点，聚焦违反廉洁纪律的问题，如原汝箕沟煤矿机电科科长王某某违纪案例，将教育重点放在党员领导干部放松党性修养，修身不严，自律不严，严重破坏任职煤矿企业政治生态根源上，使警示教育内容更聚焦。另一方面着眼促改，既剖析人又剖析事，分析总结经验教训，如羊场湾煤矿原物资供应站长刘某某，违法国家法律，利用职务上的便利，在物资采购中谋取不正当利益、多次收受现金共计25万元。警示教育紧紧围绕在“三重一大”决策机制、招投标和物资采购、工程项目管理等方面存在的漏洞进行剖析，引导科室广大党员干部以案为镜鉴，汲取教训，引以为戒。
坚持围绕身边事身边人选取案例。该科室选举新近案、典型案，利用在工作学习例会、手机微信群等，全方位开启警示教育的有效路径。尤其在重大节日前开展节前廉洁提醒，重点学习在违反中央八项规定精神和“六大纪律”违规违纪案例，用身边事教育身边人，以案明纪，科室全员进一步坚定法纪意识、规矩意识，主动将遵守中央八项规定精神转化为思想自觉和行动自觉，引领新风尚，树立新形象，展现新作为。
安环装运科持续开展警示教育，以案为鉴、以案促改，助力标本兼治，进一步增强科室全员遵纪、守法、立德、尽责的思想和行动自觉，夯实不忘初心、牢记使命的思想根基，激励党员干部担当作为，实现廉洁从业和干事创业的有机统一。(郑芙蓉)