重拳出击 保持“三违”整治高压态势
该矿坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的安全红线，以安全生产法律法规为依据，立足矿井安全生产实际深入开展反“三违”专项行动，重拳出击整治“三违”行为。先后制定下发《关于深入学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示的通知》《关于印发<安全生产红线管理>的通知》《关于印发煤矿安全专项整治三年行动实施方案的通知》《关于加强煤矿安全生产工作方案的通知》《下石节煤矿习惯性违章365条》等文件要求，将超前防范重大安全风险作为重中之重，严格落实双重预防机制，加大安全风险防控力度，严格落实抓“三违”奖励考核制度，对习惯性违章行为进行分类管控，建立《明确安全问题隐患和制定措施清单》《安全问题隐患、制定措施责任清单》《下石节煤矿“三违”现场处置台账》，矿领导、部门负责人、基层区队主要领导、安检员、青岗员、群监员层层加压抓管理，坚持以“铁制度”、“铁面孔”、“铁手腕”狠反“三违”，严查干部违章指挥、职工违章操作行为，让“三违”行为成为过街老鼠人人喊打，形成地面井下全覆盖，专业区域负责制，监管巡查全天候的“三违”整治的高压态势。
特色宣教 安全文化建设全面覆盖
该矿深入推进安全文化建设，将百日安全活动与推进煤矿安全集中整治、煤矿安全专项整治三年行动和“学法规 抓落实 强管理”活动有机结合，坚持用制度管人，按规章办事，将管理重心下移到现场，前移到班组，落实到个人。深入推进安全生产诚信建设，矿领导与区队、区队与班组、班组与职工层层签订《安全生产目标责任书》，在安全公示栏进行张贴公示，全矿干部职工人人做出安全承诺，全员承诺践诺，牢记安全使命，履行安全职责，让安全成为全员共同行动。
为了让安全文化宣教接地气、冒热气、有生气，该矿利用井口平安路、地面安全文化长廊、井下安全文化长廊、安全应急广播等载体将安全文化宣教阵地从地面延伸到井下头面。积极开办时代之声、法规在线、警示教育、百日安全等系列安全专题广播、电视节目，大力宣传反“三违”、除隐患等方面的法律法规和奖罚激励政策，选取职工身边的安全故事自编自导自演了《安全在家就在》《无情最有情》《不能没有你》《齐心协力反“三违”》等一系列微视频在矿自办频道和广场大屏进行展播，确保安全宣教全覆盖、无盲区，引导职工全员参与反“三违”、除隐患工作当中，争当安全标兵，共筑安全长城。
同时，大力开展安全“五进”、安全事故案例宣讲、亲情嘱安全、送“安全礼包”、安全问答等一系列特色安全文化活动，充分利用安全学习、班前会、安全培训和微信交流群、组织干部职工深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神，认真学习“一规程、三细则、一办法”、《安全生产红线管理规定》，使安全理念知识由“静”变“活”，真正实现职工从“要我安全”向“我要安全”“我能安全”的快速转变。
联防联控 让“三违”行为无处遁形
该矿深入推行岗前礼仪“十步曲”，严格落实岗前安全确认、安全点评和安全宣誓，坚持每班结合工作实际学习《下石节煤矿习惯性违章365条》内容不间断，开展事故案例警示教育、现场提问考核常态化，建立安全动态联盟互助，按照工作分工，明确职工与职工之间互保、联保安全职责并逐一签订，无缝隙传导安全压力，建立现场安全监管包保责任，提升干部职工抓安全、反“三违”、除隐患的自主能动性和参与积极性。安检员从全程参与采掘一线班前会，监督安全点评执行情况到现场落实安全监管职责、严查“三违”行为、落实“三违”处罚、跟踪复查落实整改，打造全链条整治“三违”新模式，从源头上有效杜绝“三违”行为的滋生。
与此同时，该矿坚持安全大检查与安全专项巡查督查相结合，“零点行动”与安全自查自纠相结合，落实班点评、日检查、旬督查、月考核方式将安全法律法规落细落实。紧盯安全管理薄弱环节和零散工种作业，分区分片落实安全责任人，坚决落实“四不放过”、“四亲自”、“五同时”和干部走动式管理“九定、十二查、五带、五拓展”具体要求，持续加大“三违”查处力度，形成行动有制度、监督有准则、处理有依据的安全管理长效机制，坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”，压紧压实安全主体责任，让“三违”行为无处遁形，坚决遏制“零敲碎打”事故发生。
该矿还将“三违”人员曝光亮相作为群防群治的“重头戏”，在区队楼、井口安全文化长廊悬挂反“三违”意见、建议征集箱，公布“三违”举报电话，设立了“三违”人员曝光台，公布违章人员的单位、姓名、职务，主动接受干部职工的公开监督。开展典型“三违”人员现身说教和“三违”人员培训班，用身边事教育身边人，让他们“既丢面子、又丢票子”。家属协管员发挥“2233”安全协管工作法优势，帮助违章人员深刻认识到违章行为对于企业、家庭和个人的严重危害，带头做出安全承诺，从思想上树立居安思危意识，主动扛起安全主体责任，以实际行动保安全、促生产、稳接续、除隐患、增效益，保障“三线作业”安全高效，为矿井安全发展再立新功。 (本网记者 艾小莉)