强宣传，把稳思想之舵
该矿坚持把学习宣传贯彻习近平同志系列重要讲话精神为指引，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践。不断健全完善意识形态相关制度措施，进一步明确了意识形态工作主体责任、直接责任及部门职责，全面梳理明确了落实意识形态工作责任制的具体举措与任务，形成了主要领导亲自负责、职能科室精准发力、基层单位全力配合的全覆盖工作格局。定期召开会议分析研判意识形态工作情况，对重大事件、重要情况和苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。加强对QQ群、微信群等网络媒体的监管，及时做好重要节点和敏感时期的舆论引导，始终保持意识形态工作可管可控。同时，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，做到了同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任落到实处。
强理论，思想建设不跑偏
为进一步强化理论武装工作，该矿狠抓强理论学习，不断提高全矿各级领导干部的理论素养、管理能力和业务水平，将意识形态工作纳入党员及干部学习的重要内容，做到党委中心组与支部同步学习，及时传达学习中央、集团和公司党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致，不断加强党员干部思想建设工作力度，提供坚实的理论保障。
以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党的十九届五中全会精神，督促全矿干部职工紧跟时代步伐，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治站位，提升政治素质，坚定政治方向，转变干部职工主人翁意识，努力建设高素质干部队伍，深刻把握企业党建管理、安全生产、经营管理工作与意识形态工作的辩证关系，坚持把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
强引导，营造良好环境
坚持正确导向，提供舆论支持。紧紧围绕企业发展大局，弘扬主旋律，传播正能量，努力推出有思想、有温度、有品质的作品，强化新闻舆论引导，聚焦重大主题做大正面宣传，加强新闻策划，突出抓焦点、写重点、聚亮点，进行有力度、有深度的主题宣传，充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用，激发了全矿团结奋进的强大力量，营造了良好的舆论环境，保障矿井各项工作稳步推进。
强考核，严肃责任追究
该矿以严格落实各级领导干部意识形态工作责任为关键。坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“不为”和“慢为”，对导致意识形态工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任。各党支部书记要认真履行"第一责任人"的责任，结合本单位实际亲自部署、细化任务、制定措施、统筹推进，认真抓好意识形态工作责任制度责任清单的贯彻执行。对管辖范围内意识形态工作不管不问，给与通报批评；出现严重问题隐瞒不报，导致恶劣影响的，停职检查并给与严厉处罚。(于飞飞)