该公司纪委始终把“任前廉政考试”作为领导干部提拔任用的规定动作。本次任前廉政考试程序规范，纪律严明，考试内容涵盖中央关于党风廉政建设和反腐败工作的重大决策部署和要求、党纪党规、廉洁从业的有关条例和准则等方面的内容。
开展干部任前廉政考试旨在对新提任干部进行党规党纪教育和廉洁从业教育，以考促学、以考促廉，进一步增强干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，让新提任干部深入理解和掌握党内各项法规和党风廉政工作要求，不断增强责任意识、纪律意识、规矩意识。在本次考试中，5名应试人员服从考试规则，仔细审题，从容应答，特别是试卷的论述题，各位应试人员能结合新提任的岗位，从如何抓好本部门的党风廉政建设工作和自身廉洁从业阐述了各自的认识理解和工作思路，通过本次考试，切实让新提任干部接受了一次履新前的“廉洁体检”。
该公司纪委注重任前廉政考试结果运用，把干部任前廉政法规、制度考试作为干部选拔任用的必经程序和重要依据，及时向公司党委报告有关考试情况，并将任前廉政考试成绩作为党委工作部（组织部）了解评价干部的重要参考，同时还将干部任前廉政考试试卷及成绩纳入领导干部个人廉政档案的必归资料。(孟文奎)