责任落实见到成效。按照上级要求，加快推进“三转”，通过研究问题，分析不足，提出意见建议，协助分公司党总支落实全面从严主体责任。制定了《纪检监察工作要点》《领导班子及成员“两个责任”清单》等一系列文件，明确全年工作总体要求、主要目标、重点任务、保障措施，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。针对管钱、管人、管人关键岗位，排查廉洁风险，优化防控措施，编制了岗位廉洁风险防控手册，建立健全了决策、监督、内控体系，企业管理以及党风廉政建设实现了制度化、流程化。
监督执纪突出重点。认真贯彻落实中央八项规定精神，先后对领导干部办公、用房、公务用车等问题进行了认真检查，修订了《公务接待管理制度》《车辆管理办法》等制度，扎紧了管控权力的制度“笼子”。对监督责任、“一岗双责”落实情况，强化日常监督、过程监督、动态监督，把廉政考评作为分公司领导班子总体评价以及党员干部业绩评定、表彰奖励、选拔任用的重要依据，通过提示提醒、问询谈话、检查督导等形式，有效防止了责任落实的衰减和压力传导的递减。
廉政教育有力有效。始终把反腐倡廉教育作为基础性工作，制定工作安排，构建长效机制，常抓不懈，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，深入学习党章党规以及廉洁从业系列规定。以“传承廉洁家风，弘扬清风正气”为主题，征集“廉政家书”、“家庭廉洁寄语”、“廉洁家风故事”，开展主题党日、廉政主题党课、“五分钟廉政党课”、“廉政月考”专题活动，用廉洁教育改造思想，营造了良好的廉洁文化氛围。（榆北选煤分公司 王思博）