该公司党委书记、执行董事乔建华在会上代表党委从强化工作组织领导，党风廉政建设管理实现新提升；强化领导班子建设，党组织政治功能发挥实现新提升；强化廉政宣传教育，企业廉洁文化氛围实现新提升；强化组织建设保障，管党治党能力建设实现新提升；强化廉政监督管理，反腐倡廉政治生态建设实现新提升五个方面对公司2021年党风廉政建设主体责任情况进行了汇报，结合工作中的短板和不足，对2022年的工作进行谋划部署。他表示，要以“12335”总体思路为工作指引，明确党风廉政建设指导思想，落实学习贯彻党的十九届六中全会和十九届中纪委六次全会精神；明确党风廉政建设和反腐败体系建设目标，落实围绕高质量发展抓党风廉政建设工作；明确突出党风廉政宣传教育，落实构建浓厚廉洁文化氛围；明确树立鼓励干事创业鲜明导向，落实抓好风气治理和作风建设任务；明确强化监督执纪问责工作，落实为企业改革发展保驾护航作用。充分发挥党委主体责任，将党风廉政建设工作融入到公司生产经营管理各个环节，坚持教育与惩治双管齐下，做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣，努力为“再造一个新府能”提供坚强的政治保障。
该公司党委委员、纪委书记李德强在会上从以突出高压惩治为抓手，不断增强“不敢腐”的震慑力；以提升治理效能为抓手，不断增强“不能腐”的约束力；以深耕廉洁文化为抓手，不断增强“不想腐”的感召力三个方面对2021年公司纪委履行党风廉政建设监督责任情况进行了总结，重点结合公司纪检监察工作“谁来干”、“干什么”、“咋融入”、“啥标准”、“如何新”五方面的特色工作法进行汇报，客观分析了工作中的不足，从聚焦政治引领，强化政治监督；聚焦“不敢腐”震慑，强化执纪问责；聚焦“不能腐”监督，强化精准规范；聚焦“不想腐”预防，强化思想自觉；聚焦队伍建设，强化素质提升五个方面提出了公司2022年纪检监察工作的总体思路和打算。
在听取完汇报后，考核组对公司2021年党风廉政建设责任制落实方面取得的工作成绩和特色亮点给予了充分肯定，并就进一步抓好党风廉政建设工作，提出了两点建议：一是要向实向深，再抓“两个责任”落实。“两个责任”落实是全面从严治党的重要组成部分，要进一步向下传导压力，切实把抓工作的作风、思路、方法向基层延伸，形成整体、综合、立体的抓党风廉政建设工作机制，促进公司纪检监察工作再上新台阶。二是要做细做精，持续推动工作创新。要以“三不”机制一体推进为统领，强化创新意识，不断优化、细化工作举措，在做细、做实、做精日常监督上持续发力，通过高质量的纪检监察工作，促进公司高质量发展，为集团打造世界一流能源企业贡献府能力量。
汇报会结束后，考核组采取民主测评的形式对公司领导班子、党委、纪委以及班子成员履行党风廉政建设责任情况和廉洁自律情况进行了民主评价。同时，通过召开座谈会形式征求了部分中层管理人员、职工代表对公司党委班子在纪检监察、企业发展、项目建设、廉洁从业等方面的意见和建议，现场查阅了相关资料、台账。(孟文奎)