今年以来，陕煤澄合矿业董矿分公司紧紧围绕“安全高产高效绿色智能人文矿井”定位，深入贯彻落实习总书记生态文明思想来陕考察重要讲话精神，将绿色发展与我为群众办实事相结合，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，紧盯“双碳”目标背景下的“双限”“双控”工作，着力降低单位GDP能耗，走绿色低碳发展之路，实现人文这一落脚点，打造“花园式”矿井，真正体现“以人民为中心”的发展思想，一张张笑脸，让职工的安全感更有保障、获得感更加充足、幸福感更可持续。
宣传引导 提升绿色发展理念
该公司把理念引导作为矿井绿色发展的根本保障，将绿色发展理念宣讲与党史学习教育相结合，通过领导干部带头讲、邀请专家专题讲、包队深入一线讲相结合的方式，向广大职工发放宣传单，普及绿色环保节能知识，倡导干部职工简约适度、绿色低碳的生产生活方式，教育引导职工家属绿色低碳生活办公，少买不必要的衣服、少用或不用一次性餐具、节约用水用电、生活垃圾分类处理、短途出行尽量骑自行车或步行，工会还在井口开展了“绿色创建 垃圾回收”主题活动，井上井下、干部职工，大袋子、小袋子，根据垃圾数量换取奖品。
“哈哈，没想到捡垃圾还能换奖品呢，现在垃圾少多了，没得捡了，我怕过两天可没有奖品换了，可我们的环境可整洁多了，上班心情都好了”。综采队李晓宇提着半袋子垃圾笑着说。
通过宣传引导、系列活动的开展，提升干部职工对矿区绿色发展的思想认识，不断将学习成果转化为文明、节约、绿色的生活方式，凝聚了干部职工的思想合力，自觉养成勤俭节约的绿色办公、绿色生活习惯，共同建设绿色、低碳、环保的工作圈和生活圈，将“小环保”真正转变为“大环保”，。
“以前以为绿色发展就是搞搞绿化，养养花，种种树，通过宣传活动我才知道，原来呀，绿色环保就在我们身边，就在我们每个人的一举一动中。”该公司职工张枫笑着说到。
创新机制 畅通绿色发展之路
为保障矿区绿色发展的平稳进行，该公司创新管理机制，严格考核奖罚。下发了《2021年环保基础管理考核办法》、《2021年环保风险联责考核办法的通知》，将重点放在设施运行和日常管理上，成立环保专项巡查小组，实现日巡查不间断、旬检查不空缺，月考核不手软，从科室到区队、从单位到个人，每月严格按照检查考核制度进行落实。截止11月展旬检查34次，日巡查303次，查出问题176条，保障污染源处理达标排放，杜绝了污染事件的发生；对矿区的危险废物实行“四统一”，统一回收、统一管理、统一存储、统一处置，确保收集处置率达到100%，最大限度降低存放量、缩短存放周期，切实消除安全环保隐患。4月份顺利通过集团公司环保检查，全年无环保事件发生，为绿色矿山创建奠定了制度保障。“以前下了班，没地方去，就呆宿舍，现在呀，矿区里篮球场、羽毛球场、喷泉公园能让人休闲小憩，竹林里各类鸟儿也多了，真的是鸟语花香，工作生活心情都好了”矿二代职工刘小伟笑着说到。
以点带面 打造靓丽矿区环境
随着绿色矿山建设步伐的不断推进，该公司将职工幸福指数的提升作为矿井绿色发展的动力源，不断加大矿区绿化和亮化力度，改善职工办公生活环境，展示矿井积极向上的精神面貌，努力打造绿色家园。修建了集文化与休闲娱乐为一体的廉政运动公园、喷泉景观池，完成了停车位新增改造、办公楼提标改造。11月份打造了浴池楼集“休闲区”、“饮水区”、“能量区”为一体的“安康驿站”，让职工“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”。“真的没想到浴池二楼大变样，以前这里是我们下井上来换脏衣服的地方，到处都是煤渣子，说句难听话，连个下脚的地方都没有，这么脏乱差的地方竟然能变这样，我还以为走错了地方，现在升井上来，走到浴池就想歇一歇，有电视、有小零食，我们升井上来可以垫垫饥，这样不会得胃病”，该公司综二队职工小刘幽默的笑着说。
该公司对入井通道、职工单身宿舍、办公区域进行亮化打造，为职工创造温暖舒适的工作生活环境，做到绿色发展，成果共享。
“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。矿山绿色发展之路“任重而道远”，英勇善战的董矿人将向着绿色发展的道路，砥砺前行，以实际行动落实习近平总书记关于生态文明发展的重要指示批示精神讲话精神，践行绿色低碳发展理念，为实现安全高产高效绿色智能人文矿井而不懈奋斗！
注：“安康驿站”：寓意平安、健康、幸福。(陕西陕煤澄合矿业董矿分公司 王晓芳)
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