为创新党员教育管理模式，该中心制定了党员量化百分制积分管理办法，通过量化积分考核方式保证党员日常管理的精细化、规范化。积分评定细化为5大类18项考评标准，将党建工作的重点、难点转化为可量化的“硬指标”，将党员的政治学习、服务群众、遵纪守法、示范引领、助力发展等工作量化成可累计的分值，通过完善评分流程，定期打分评比，公开通报排名，实行动态管理，确保学习不留缝隙，服务不打折扣，让党员管理由虚变实、由难变易，有效激发党员的创先争优意识，激励党员发挥先锋模范作用，对创建一流示范党建起到助推作用。
为促进党建与中心工作深度融合，让党员“动起来”，先锋作用发挥出来，该中心在实施党员量化积分考核中，加大业务工作考核分值比重，重点考核在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，在工作中主动作为、积极奉献及完成业务工作任务情况，要求党员认真履责，以积分量化党员考核，形成比、学、赶、超的浓厚氛围，大力激发党员内在活力；通过坚持积分制管理工作与中心工作结合起来，将党员承诺制、党员活动日等内容融入党员积分制管理当中，形成以党员积分制管理为抓手，各类活动载体为平台，党员自觉履责、模范带头为基础的党员管理新格局。
同时，该中心坚持精准求效，突显积分运用，每月由党员自评打分，支部根据党员参与“三会一课”及日常组织生活情况进行打分，业务部门综合打分后及时提交党委办公室审核备案，支部每月下旬公布累计积分排名，年底党员积分排名在支部前三位的，作为年度优秀党员推荐人选，对年度积分较低的、靠后的党员进行谈话教育，及时进行教育引导、跟踪帮带，明确整改方向。
（陆彦如）