为充分发挥集体协商制度在构建和谐劳动关系中的基础性作用，近日，该矿以“共商共建，和谐共赢”为主题开展集体协商“要约行动”，着力维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，助力矿井健康发展。
此次集体协商坚持问题导向，主要围绕工资、社保涉及到职工权益等进行集体协商，引导企业与职工树立“有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决，有成果共同分享”的协商理念，相互理解，相互支持，共同发展。
为确保此次集体协商集中“要约行动”的稳步开展，按照矿业公司工会工作要求和安排，该矿工会充分利用广播、QQ群、微信等载体，并深入一线、车间班组，走进职工群众，对集体协商、民主管理、和谐劳动关系创建等工作进行广泛宣传，让更多的职工了解集体协商的重要性，并提高职工们对集体协商的认知和参与度。同时，对职工关注的劳动合同、工资、职工权益、社保等焦点问题进行协商讨论，引导职工有序有效地表达合理诉求，为稳步推进集体协商“要约行动”，把握协商重点，促进企业和职工的互利共赢，各尽其责，合力推动集体协商工作落细落实。
该矿要求，要围绕岗位稳定、薪酬待遇、工作时间、劳动安全等问题开展集体协商，激发企业内生动力，促进企业和职工之间的良好劳动关系；要加强协商指导，打通“不愿谈”“不敢谈”“不会谈”的梗阻，构建和谐劳动关系，进一步提升民主管理水平，为助力矿井安全平稳发展汇聚更多智慧力量；在稳步推进集体协商工作的同时，要进行全面自查，总结经验，完善不足，制定措施，协调处理存在的问题，以便更好的推进集体协商工作，促进矿井和谐稳定。（于飞飞）