坚持创建为民、创建惠民，围绕安全生产、经营管理、党建工作等具体实际，在全矿深化以“文明单位、文明窗口、文明职工、文明家庭”为主要内容的竞赛活动，丰富职工的业余文化生活，营造 “比、学、赶、超”的文明创建浓厚氛围。建强用好广播、手机APP、电子屏、宣传牌板等宣传阵地，加大创文内容的宣传推广，突出营造氛围，使广大干部职工家属耳濡目染、自觉践行。
充分利用经典诵读、文明倡行、民俗活动等活动载体和形式把文明创建理念融入生产和生活中，教育和引导广大职工家属在切身体验中，在春节、清明、端午、中秋等节日期间，开展各类文明实践和教育主题活动，引导职工在共同参与、体验和互动中收获知识、增长才干、丰富生活。
不断优化机制、创新品牌，通过制发每年年精神文明建设重点工作安排，创新文明实践课堂、道德讲堂“1+X”等活动，更好延伸文明触角，让文明实践阵地流动起来走进职工，先后举办了“新年‘心’力量 感恩与希望”“ 国家安全教育沉浸式教育”“我为安全负责”“民法典护航 权益有保障”等形式丰富的职工文明实践活动，提升文明素养，丰富文化生活。
强化教育引导和制度保障，在基层深入开展了“情暖潞安 志愿同行”志愿服务、“文明祭扫”倡导、全民阅读活动、“三减三健”健康知识普及等系列活动，让职工感受到下井有安全感，上井有舒适感，回家有幸福感，处处感受到健康文明、昂扬向上、敬业奉献的精、气、神，展现企业良好形象。（闫斌）