深化学习，确保理论方法有“深度”
一三九水文公司西藏分公司党支部坚持“学”字当头，深学细悟，筑牢作风建设思想“根基”。突出“关键少数”，以上率下学。紧紧围绕主题，采取“集中学+自主学”的学习方式，把深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神结合起来，贯穿学习教育全过程。开展学习教育集中学习8次、邀请主管领导开展专题讲座2次、视频学习会6次。分公司领导班子带头及时跟进学习教育，“关键少数”先学一步，学深一层，引领广大党员干部学深悟透、入脑入心。
警示教育敲警钟。西藏分公司党支部结合项目管理组织召开警示教育会议，用身边事教育身边人，使党员干部从中受警醒、知敬畏。深刻剖析了各类违纪案例主客观因素，引导党员干部、项目负责人从主观上、思想上深刻查摆自身存在的差距不足，做到以案为鉴、以案促改促治，以严的基调抓好学习教育。
压实责任，分类实施。西藏分公司党支部压紧压实领导责任，组织开展“回头看”，一体推进“学查改”，强化责任落实，切实推动学习教育走深走实。一是加强组织领导。学习教育在分公司党支部领导下进行，确保主体责任落实到位。二是注重分级分类。结合项目建设实际和不同层级，突出重点对象，全面抓好新提拔干部、各项目负责人的学习教育，有针对性地加强对基层党组织的指导帮扶。三是做好舆论引导。利用陕煤地质集团、一三九水文公司内部各类宣传阵地，在官网、公众号等媒体平台发布理论学习文章和学习动态多篇。
对照检查，精准查摆问题有“准度”
一三九水文公司西藏分公司党支部坚持“严”的标准、“实”的要求，切实抓好问题查摆。一是对标对表，逐一查摆梳理。分公司党支部带头对标中央八项规定及其实施细则精神，认真查摆问题清单，逐一查找和梳理问题表现，深挖问题根源，做到查有力度、改有方向。二是深入分析研判，形成问题清单。在对照查摆和听取意见的基础上，结合“四风”问题10种隐形变异表现、对标对表党的自我革命等6个方面问题、对照违规吃喝8个方面问题，列出存在问题和整改措施，建立问题清单和动态更新台账，确保真正深查细摆、清仓见底。
开展专项整治，突出精准施策。聚焦职工反映的突出问题，结合项目建设、检查发现问题，集中整治分公司在基础管理、制度建设、制度执行和监督等方面存在的薄弱环节，建立集中整治台账6项，整改措施10条，由分公司党支部书记领导牵头，各项目协同落实，形成“领导牵头、上下联动”的整改机制。
集中整治，确保问题整改有“精度”
一三九水文公司西藏分公司党支部把集中整治作为学习教育取得实效的关键，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，坚决有力抓好整改整治，教育引导党员干部干字当头、锐意进取。聚焦当前易发、多发且更具隐蔽性的“四风”新动向，紧盯业务接待、项目建设等重要领域隐形变异问题，开展全面自查，组织召开警示教育会2次；聚焦分公司项目特点，制定项目廉政建设制度，组织开展“廉洁在我心、廉洁我先行”廉洁承诺签名活动；制定“共建风清气正环境 共筑高效务实创新生态倡议书”，从高质量推进项目实施、从严抓好日常管理等方面倡导广大职工严于律己、担当作为，坚决遏制“四风”问题隐形变异、翻新升级的势头。
作风建设永远在路上，正风肃纪没有休止符。一三九水文公司西藏分公司党支部持续巩固拓展学习教育成果，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推进作风建设常态化、问题整改精细化，及时跟进学习党的创新理论，动态更新问题清单，运用职能监督、专责监督、群众监督等手段，对整改落实情况进行常态化跟踪问效，在履行职责、创新思路上有新举措；在规范程序、增强合力、提高效率上有新提升，以闭环管理倒逼作风建设持续提升，为公司项目管理创新和高质量发展提供坚强作风保障。(石宝安)