仪式上，公司党支部书记宣贯了《兵团市政交通集团导师带徒工作制度》，并公布导师带徒名单，随后，导师及徒弟签订“导师带徒协议”，定格下这份薪火相传的约定。
签约环节结束后，党支部书记结合公司实际，对“导师带徒”工作提出三点要求：
一是导师要以身作则强引领，言传身教担使命。全体导师要提高政治站位，始终把政治建设摆在首位，深刻认识“导师带徒”是培育新生力量的关键抓手，既要做业务技能的“授业者”，更要做思想作风的“引路人”，做到政治素养与专业能力双过硬、先锋作用与表率效应双突出，切实肩负起培养高素质技能人才的重任。
二是徒弟要勤学善思促成长，知行合一提本领。徒弟们要珍惜公司平台与导师指导，保持积极进取的学习态度，坚持理论联系实际，将课本知识与项目实践相结合，系统学习岗位专业知识，主动深入项目一线锤炼技能；严格对照公司培养要求，树立清晰的阶段性目标，主动思考、积极提问、勇于实践，力争在导师指导下快速成长成才，为公司发展注入新鲜活力。
三是各职能部门、项目部要协同联动聚合力，关心关爱助成才，将新员工培养作为人才队伍建设重点，主动关注其职业发展与思想动态，着力构建“导师用心教、徒弟专心学、组织精心育”的协同机制，推动新员工早成才、快成才、成骨干，为公司高质量发展储备人才支撑。
最后，党支部书记向全体新入职大学生致以诚挚祝福，勉励大家以饱满的热情投入工作，在导师引领下锤炼本领、快速成长，早日适应本职工作，与公司同频共振、携手前行，用青春智慧为公司高质量发展注入新活力、增添新动能。（通讯员 刘转霞）